萬(wàn)商超信短信群發(fā)公司5月企業(yè)文化培訓(xùn)課程

　　企業(yè)其實(shí)可以比作為一個(gè)人，有軀干有靈魂的一個(gè)人。沒有靈魂只有軀干的和走肉行尸沒有區(qū)別，同樣的，如果企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。

　　通過(guò)上周六萬(wàn)商超信短信群發(fā)公司舉辦的全體成員企業(yè)文化培訓(xùn)課程，我們的柳經(jīng)理的講解可以總結(jié)到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團(tuán)隊(duì)個(gè)體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)隊(duì)伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)。

　　通過(guò)公司柳經(jīng)理細(xì)致、風(fēng)趣、豐富的解說(shuō)我們公司的企業(yè)文化，使我從一個(gè)簡(jiǎn)單的識(shí)別層面突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化可以用六個(gè)字概括：挑戰(zhàn)、學(xué)習(xí)、快樂。認(rèn)真工作是快樂生活和生活再好一點(diǎn)的前提，認(rèn)真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活，把它當(dāng)成生活的一部分，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當(dāng)成一種習(xí)慣，進(jìn)而才能快樂生活每一天。

　　萬(wàn)商超信短信群發(fā)公司的四大理念是：

　　管理理念：以人為本，關(guān)心員工成長(zhǎng)。為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制。

　　服務(wù)理念：客戶抱怨我們，說(shuō)明還不打算放棄我們。客戶的抱怨是我們成長(zhǎng)的最美樂章。

　　生活理念：感恩身邊的一切事物，用積極的能量去影響周邊萬(wàn)物。

　　經(jīng)營(yíng)理念：一切以客戶的價(jià)值為中心。

　　使我痛苦者，必使我強(qiáng)大。此次企業(yè)文化培訓(xùn)伴隨著死亡爬行的勵(lì)志視頻，慢慢的進(jìn)入尾聲。我們?cè)诨A(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的開展工作，通過(guò)員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

        短信群發(fā)公司哪家好？哪家靠譜？哪家服務(wù)好？為您推薦萬(wàn)商超信短信群發(fā)公司，我們會(huì)始終牢記公司服務(wù)理念，客戶抱怨我們，說(shuō)明還不打算放棄我們。客戶的抱怨是我們成長(zhǎng)的最美樂章。服務(wù)好客服，對(duì)一條短信發(fā)送負(fù)責(zé)。